O que é?
O prazo para pagamento da rescisão e entrega de toda a documentação da rescisão (Chave do FGTS, Guias do Seguro-desemprego etc.) são de até 10 dias após o término do contrato de trabalho.
Se o empregador ultrapassa esse prazo significa que a rescisão está atrasada e o trabalhador pode ter direito a uma multa. Ressaltamos que o prazo não é somente para pagar, mas também para entregar toda a documentação da rescisão.
A rescisão contratual inclui valores como aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário proporcional e outras verbas devidas no momento da demissão.
O valor da multa corresponde a um salário do trabalhador, além das verbas devidas, e deve ser pago junto com as verbas rescisórias.
Estamos prontos para auxiliá-lo na reivindicação das verbas rescisórias devidas e na aplicação da multa por atraso. Se você está enfrentando problemas com o pagamento da rescisão, entre em contato conosco para receber a orientação e o suporte jurídico necessários.
Nossa experiência e conhecimento em Rescisão Atrasada, nos permitem atuar com eficácia e precisão para garantir seus direitos.
Nosso histórico de sucesso em ações trabalhistas reflete nosso compromisso em defender os direitos dos trabalhadores e buscar justiça em todas as situações.
Entendemos que cada caso é único e exige uma abordagem personalizada. Nossos advogados estão comprometidos em oferecer o melhor atendimento e suporte em todas as etapas do processo.
Somos especialistas em Direito do Trabalho, dedicados a assegurar que seus direitos sejam respeitados e que você tenha a melhor orientação possível.
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